La comisión federal de comercio publicó reciénteme una norma definitiva que prohibirá a las empresas obligar a sus empleados a firmar cláusulas de no competencia.

La agencia calcula que unos 30 millones de trabajadores estadounidenses están sujetos a acuerdos de no competencia.

La FTC afirma que estas cláusulas han impedido a los trabajadores cambiar libremente de trabajo o crear empresas, y resultaron en salarios más bajos. 

Esta prohibición se aplicaría en todo el país, anulando cualquier ley estatal sobre acuerdos de no competencia.

Las regulaciones entran en vigor en 120 días.